Ons span
SHDM het tans meer as 70 werkers en meer as 20% is met meesters- of doktorsgrade.Die SLA-reeks van 3D-drukker en witligskandeerder, laserliggaamskandeerder wat deur ons groep onder leiding van Dr. Zhao nagevors en ontwikkel is, het ooit die Nasionale Toekennings van tweede klas vir Wetenskaplike en Tegnologiese Bevordering en Sjanghai-toekenning vir Wetenskaplike en Tegnologiese Bevordering gewen.Boonop het SHDM ook SLM-metaal 3D-drukker, reeks industriële FDM-drukker en keramiek 3D-drukker ontwikkel.SHDM besit meer as 20 patente van tegnologiese uitvindings en sagteware kopiereg
Korporatiewe kultuur
'n Wêreldhandelsmerk word deur 'n korporatiewe kultuur ondersteun.Ons verstaan ten volle dat haar korporatiewe kultuur slegs deur Impak, Infiltrasie en Integrasie gevorm kan word.Die ontwikkeling van ons groep is ondersteun deur haar kernwaardes oor die afgelope jare -------Eerlikheid, Innovasie, Verantwoordelikheid, Samewerking.
Eerlikheid
- Ons groep hou altyd by die beginsel, mens-georiënteerde, integriteit bestuur, kwaliteit uiterste, premium reputasie Eerlikheid het die ware bron van ons groep se mededingende voordeel geword.
- Met so 'n gees, het ons elke tree op 'n bestendige en ferm manier geneem.
Innovasie
- Innovasie is die kern van ons groepkultuur.
- Innovasie lei tot ontwikkeling, wat lei tot verhoogde krag,
- Alles kom uit innovasie.
- Ons mense maak innovasies in konsep, meganisme, tegnologie en bestuur.
- Ons onderneming is vir ewig in 'n geaktiveerde status om strategiese en omgewingsveranderinge te akkommodeer en voorbereid te wees vir opkomende geleenthede.
Verantwoordelikheid
- Verantwoordelikheid stel 'n mens in staat om deursettingsvermoë te hê.
- Ons groep het 'n sterk sin vir verantwoordelikheid en missie vir kliënte en die samelewing.
- Die krag van sulke verantwoordelikheid kan nie gesien word nie, maar kan gevoel word.
- Dit was nog altyd die dryfveer vir die ontwikkeling van ons groep.
Samewerking
- Samewerking is die bron van ontwikkeling
- Ons streef daarna om 'n samewerkende groep te bou
- Werk saam om 'n wen-wen situasie te skep, word beskou as 'n baie belangrike doelwit vir die ontwikkeling van korporatiewe
- Deur effektief integriteitsamewerking uit te voer,
- Ons groep het daarin geslaag om integrasie van hulpbronne, wedersydse komplementariteit te bereik, sodat professionele mense hul spesialiteit ten volle kan speel
