Ons span
SHDM het tans meer as 70 werkers en meer as 20% is met meesters- of doktersgrade. Die SLA-reeks van 3D-drukker- en witlampskandeerder, Laser Body Scanner, wat deur ons groep gelei en ontwikkel is deur Dr. Zhao, het ooit die National Awards of Tweede klas gewen vir wetenskaplike en tegnologiese vooruitgang en Shanghai-toekenning vir wetenskaplike en tegnologiese vooruitgang. Boonop het SHDM ook SLM -metaal 3D -drukker, 'n reeks industriële FDM -drukker en keramiek 3D -drukker ontwikkel. SHDM besit meer as 20 patente van tegnologiese uitvindings en kopiereg van sagteware
Korporatiewe kultuur
'N Wêreldhandelsmerk word ondersteun deur 'n korporatiewe kultuur. Ons verstaan ten volle dat haar korporatiewe kultuur slegs gevorm kan word deur impak, infiltrasie en integrasie. Die ontwikkeling van ons groep is ondersteun deur haar kernwaardes die afgelope jare ------- Eerlikheid, innovasie, verantwoordelikheid, samewerking.
Eerlikheid
- Ons groep hou altyd by die beginsel, mense-georiënteerd, integriteitsbestuur, gehalte, premium reputasie-eerlikheid het die werklike bron van ons groep se mededingende voordeel geword.
- Met so 'n gees, het ons elke stap op 'n bestendige en ferm manier geneem.
Innovasie
- Innovasie is die kern van ons groepkultuur.
- Innovasie lei tot ontwikkeling, wat lei tot verhoogde krag,
- Almal is afkomstig van innovasie.
- Ons mense maak innovasies in konsep, meganisme, tegnologie en bestuur.
- Ons onderneming is vir ewig in 'n geaktiveerde status om strategiese en omgewingsveranderings te akkommodeer en voorbereid te wees op opkomende geleenthede.
Verantwoordelikheid
- Verantwoordelikheid stel 'n mens in staat om deursettingsvermoë te hê.
- Ons groep het 'n sterk gevoel van verantwoordelikheid en missie vir kliënte en die samelewing.
- Die krag van sodanige verantwoordelikheid kan nie gesien word nie, maar kan gevoel word.
- Dit was nog altyd die dryfkrag vir die ontwikkeling van ons groep.
Samewerking
- Samewerking is die bron van ontwikkeling
- Ons streef daarna om 'n samewerkende groep te bou
- Werk saam om 'n wen-wen-situasie te skep as 'n baie belangrike doelwit vir die ontwikkeling van korporatiewe
- Deur effektiewe integriteitsamewerking uit te voer,
- Ons groep het daarin geslaag om 'n integrasie van hulpbronne, wedersydse komplementariteit te bewerkstellig, om professionele mense volle spel aan hul spesialiteit te gee
